Kontakt
Krempel GmbH
IHRE AUFGABEN
▪ Konzeptionelle Unterstützung bei der Erstellung eines globalen Talent Managements für die Krempel Group und Mitarbeit bei der Entwicklung von strategischem Recruiting, Employer Branding und Eignungsdiagnostik
▪ Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsklausuren inkl. Nachfolgeplanung
▪ Mitbetreuung des Onboarding- und Mitarbeiterentwicklungsprozesses
▪ Ausarbeitung von Maßnahmen, um Krempel als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
▪ Begleitung des Roll-Out von HR IT-Systemen
IHR PROFIL
▪ Studium mit HR-Bezug
▪ Idealerweise bereits Praxiserfahrung in der Personalentwicklung und/oder im Personalmarketing eines mittelständischen Unternehmens
▪ Interesse für Trends im Bereich Digitalisierung von HR gepaart mit dem Wunsch neue Ideen einzubringen und diese voranzutreiben
▪ Kommunikationsstärke, eigenständiges und organisiertes arbeiten, Diskretion im Umgang mit personellen Daten
▪ Gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel und PowerPoint)
▪ Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
WIR ÜBER UNS
Als einer der führenden Hersteller von Elektroisolierstoffen, Composites und Elektronikmaterialien sind wir Systempartner für unsere Kunden in den Segmenten Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien tragen dazu bei Leben und Technik verantwortungsvoll zu sichern. Verstärken Sie unser globales Netzwerk mit 1200 Mitarbeitern an weltweit 8 Produktionsstandorten!
WIR BIETEN
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit diversen Zuschüssen (z.B. Kantine, Fahrgeld, Job-Rad)
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und offene Türen